第183章 (第2/2页)

。

    两人找了个会议室私聊。

    “亲爱的，你真的要离职吗？没必要啊。”

    人事姐姐浑身上下都写满了惋惜，就像林窈对肖煜说的那样，她觉得之前那些事已经算完美解决，来公司就是上班挣钱的，管别人说什么？

    说也是酸葡萄红眼病，这时候离职，实在是放弃了一个很好的机会。

    整个过程中，林窈没怎么说话，在外人看来就像是犹豫不决，还在摇摆。

    人事姐姐看了她几眼，叹了口气：“亲爱的，我跟你说个实话，你们肖总真的是个非常nice的领导。其实早上打电话给你之前，我这里拿到的是两个处理方案。”

    “其中一个已经跟你说了，是你继续留下的工作待遇；另一个呢，如果你坚持离职的话，这边可以给到你一个特别的优化名额。你知道吗？这个名额是肖总亲自为你申请的，当然也是因为之前的事情闹得太大，公司考虑到对你的不良影响，算是一种赔偿。不过你接受这个优化名额的话，还需要另外签一份谅解书，表示你不再对之前的事情有任何追究。”

    林窈：“优化名额？”

    人事姐姐郑重点头：“这在我们公司绝无仅有，所以你应该知道肖总有多器重你。除了想要挽留人才，也是正常思维下的利弊权衡，我就只跟你说了第一个，但是没想到你还是坚持离职，那我们只有采用第二种方案了，亲爱的，你真的想好了？”

    林窈压住眼神里的光，镇定地问：“姐，这个优化名额，能展开说说吗？”?

    第98章

    ◎“照完了吗？我们可以进来了吗？”◎

    人事虽然见人说人话，见鬼说鬼话，可作为林窈的内推人，人事姐姐这次是带着羡慕说了真心话。

    一般情况下，优化名额的经济赔偿是能压就压，细化到一个月一天来掰扯都不奇怪，闹到劳动仲裁更是常有的事，等到官司走完，公司即便被判了赔付，那钱也是能拖一天拖一天，主打一个膈应。

    但林窈这个情况完全不同，不但根据n 1进行经济补偿，而且按照林窈的合同签约日期，她在公司工作还差几天才满两年半，但这边还是按照满两年半给她算了。不过因为她选择离职，那么涨薪方案就失效了，她的赔付标准是按照原本的薪资来算的。

    人事姐姐是人精，边说边观察林窈的反应，说完笔记本一合，半开玩笑半严肃：“算明白了吗？能拿多少钱，要不要我告诉你？”

    林窈冲她咧嘴笑，也不遮掩自己那点小九九，“姐，我这马上就失业了，紧着钱才正常吧。”

    人事姐姐被她的自我调侃逗笑。她算是看明白了，人就冲着离职去的。

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